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與ADHD上司和同事協作的有效策略
日期:11 月 1 日
時間:1300
主要語言: 英文
附上中英文字幕
需要預先報名
現場參與形式:線上
適合參加者
ADHD成人患者, ESG/SDG/ D&I / Sustainability 從業員, ADHD專家, SEN從業員
#與ADHD上司共事, #ADHD同事協作, #提升工作包容性, #理解與支持ADHD, #ADHD職場策略, #ADHD工作調整, #減少ADHD誤解, #ADHD工作夥伴支持
在職場中,ADHD(專注力失調及過度活躍症)員工的出現越來越普遍。這不僅包括與ADHD同事共事,也包括如何與ADHD上司有效合作。在這場講座中,我們邀請了Vicente Pineda先生,他將分享如何在工作環境中更好地理解和支持ADHD的同事和上司。
Pineda先生將介紹在職場中提高對ADHD認識的有效方法,幫助同事和管理層更好地理解ADHD。他會提供一些實用的建議和調整,例如彈性截止日期或定制化的溝通方式,以促進與ADHD上司的合作。此外,他還將探討領導者如何創造包容性的環境,支持ADHD員工及其同事,共同提升工作效率和團隊合作精神。
講座還將剖析一些常見的ADHD誤解,並提供具體策略來減少污名化,促進彼此間更好的理解。Pineda先生將分享如何幫助同事有效管理任務和截止日期,同時保持和諧的工作氛圍,並提出應對挑戰的實用方法。
無論您是正在與ADHD上司共事的員工、HR專業人士,還是對於如何在職場中更好地理解和支持ADHD同事感興趣的朋友,這場講座都將為您提供寶貴的見解和實用的工具。讓我們一起學習如何在工作環境中促進理解和包容,共同創造更好的合作關係。
期待在講座中與您相見,共同探討如何與ADHD上司和同事更好地協作!
講者
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